ピタットハウス岡山店　artplanning　ブログ

最近のビジネスセミナーでは、どんな講師の方もまずは、人口問題を一番に挙げます。
人口減少社会でいつまでも会社が今のまま存続していけるのか??
いつまでも今の資産は資産のままなのか??
など、再度確認していくお話から始まりました。
会社は10年続く会社はわずか６％しかない。
資産も、土地の有効活用なんてことがはたして可能なのか??という現実的なお話でした。

「土地の有効活用はやめたほうがいい」

土地は資産ではなくなっている。現金を有効活用(投資)したほうが、効率がいい。という結論でした。

また、中小企業経営者がよく手本となるような経営者はという問いに・・・・
松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫などと応えて、彼らの経営を真似しようとするが、そんなものは何の意味もない。彼らの生きた時代と、現代とでは市場も違えば、ニーズも違う。
天才的な経営など、我々中小企業経営者に出来るわけがない。
統計や数字に基づいた、誰でも出来る経営をやるべきだ。と力説。。。。。。

また、会社の成長は社員の成長なくしてはありえない。とも・・・・
社員の人間的な成長が、会社を発展させるのだ。と。。。。

船井では毎週水曜日の朝、7時から社員研修会をおこなっている。
長期テーマは「なぜ働くのか?」ということで、毎週いろいろな講師で勉強会をしているという。
とにかく、社員に勉強していただかないと、会社の発展や利益など出るわけがない。と・・・・・
そのなかで、社員さんには、まず自分で気付いていただくこと。この気付きがないと、いくら指導しても同じこと。人間的に成長するとはどういうことか、どんな自分に成りたいか、気付いてもらう。
毎週、続けることが大切と・・・・・・
人財(人は材料ではなく、財産です。だから人財、財産は築くもの人財は築くものである)とは・・・・
「気持ちよくコミュニケーションできる人である」

気持ちよくコミュニケーションできるように、勉強し教育し訓練しなければならない。

そして、最後に、これからの世の中は、「いかに幸せに生きるか」が最大のテーマであると。

そして、人との出会いこそ人生を変えるのだと。。。。。。。。。
しかし、出会いは突然やってくる。その突然の時に、出会った相手に自分を選択していただいて、めでたく選ばれて初めて、その人とお付き合いできる。自分が相手を選ぶのではなく、選ばれる人になること、これが幸せに一歩近づくことではないのか。

いろいろと話したが、最後に、両親や先祖を大切にしよう。今の自分があるのは、両親があるからで、親のない人は、ない。またその親も、祖父や祖父母がいる。そのまた祖父も親がある・・・・
自分があるのは、先祖のお陰なのである。先祖に恥じない自分の生きかたをしよう。。。。

というお話でした。

最も・・・・その通り。という感想でした。

土地の有効活用はできない。私もそう思う。